ساختار حاکمیتی

ما در شرکت انرژی پاسارگاد بر این باوریم که سرمایه انسانی ارزشمندترین دارایی سازمان است. این ارزش برای دانش، مهارت، تجربه، تعهد، وفاداری و نوآوری همکاران ما است. ما همواره سعی کرده‌ایم با بهره‌گیری از نیروی کار جوان و متخصص و تلفیق آن با تجربه، ارتقای مهارت‌های فردی و اجتماعی پرسنل خود را که در راستای توسعه پایدار کسب‌وکارمان است، در اولویت قرار دهیم. یکی از نقاط قوت کلیدی ما، نگاه سرمایه به نیروی کار به عنوان ارزشمندترین دارایی نامشهود سازمان است. ما با همسو کردن سرمایه انسانی مانند مهارت ها و دانش کارکنان خود با سرمایه اطلاعاتی، مدیریت منابع انسانی و سرمایه سازمانی مانند کار تیمی و فرهنگ سازمانی، مزیت رقابتی قوی و تمایز پایدار در بازار انرژی ایجاد کرده ایم. 

ما با بازنگری در سیاست ها و برنامه های استخدامی خود برای ارتقای صلاحیت کارکنان، گروهی از متخصصان و افراد نخبه را با ترکیبی از مهارت، تجربه، خلاقیت و نوآوری گردآوری کرده ایم تا بتوانیم با بالاترین کیفیت و کارایی به اهداف خود جهت توسعه پایدار کسب و کار دست یابیم.